社会保険料の回収方法

> こんばんは。
>
> 退職者の退職者の未払社会保険料の徴収についてですが、
> 皆さんはどのように対応していますか。
>
> 今回のケースは育休で一年休業した後、
> やはり、復帰できそうもないとの理由で育休が明けて
> そのまま退職となりました。
> 社会保険の件は産休時に３ヶ月分滞納しているので
> 払ってくださいと電話で伝えて、
> はや２ヶ月。
> 最近催促しようとしても電話には出なくなりました。
> 上からは「必ず払ってもらえ」と言われ・・・
> 督促状などが考えていますが、
> あまり期待できないような気がします。
>
> 皆さんの会社で効果的に社会保険の回収ができた
> などありましたらぜひご教授ください。
> よろしくお願いします。


育児手あてではなく、
病気治療のため休職し、その後、
そのまま退職された方がいまして、
同じようなケースが発生しました

私どもではまず、
社会保険事務所に相談し、
「そういうケースがあると報告されれば、
将来年金がきちんと支払われない可能性もありますよ」
という先方からのアドバイスをもとに、
対象者のご両親（別居）に文書にて相談しました
本人が支払えない状態だったのでご両親が立替られました。

その後も同様のケースが起き、会社としては、

「本人が支払うまで会社も保険料を納めませんよ」

と説明し、月に一度、出社して保険料を預かったり、
振り込んでもらったりしました。
育児休暇の場合も同様にいたしました

医療費が自己負担になるのは避けたいので、
払ってくれるのではないかと思いますが、
このケースは既に連絡がとれなくなっているので、
ご家族にご相談いただくのが一番だと思われます
（なにせ本人には連絡がとれない状況ですので）

こういう方ばかりになると、
ほんと、ストレスがたまりますねo(TヘTo) くぅ

> こんばんは。
>
> 退職者の退職者の未払社会保険料の徴収についてですが、
> 皆さんはどのように対応していますか。
>
> 今回のケースは育休で一年休業した後、
> やはり、復帰できそうもないとの理由で育休が明けて
> そのまま退職となりました。
> 社会保険の件は産休時に３ヶ月分滞納しているので
> 払ってくださいと電話で伝えて、
> はや２ヶ月。
> 最近催促しようとしても電話には出なくなりました。
> 上からは「必ず払ってもらえ」と言われ・・・
> 督促状などが考えていますが、
> あまり期待できないような気がします。
>
> 皆さんの会社で効果的に社会保険の回収ができた
> などありましたらぜひご教授ください。
> よろしくお願いします。

こんにちは。
その方は退職金の支給はなかったのでしょうか。あれば、退職金から控除するということもあったと思います。

当社では、当然本人に説明し同意を得てから行いますが、産前産後休暇中の社会保険料は、おおよそ次のいずれかの方法としています。
①事由前の給与又は賞与から少しずつ控除していく。
②出産手当金を会社代理受取とし社会保険料等控除した後本人に振込む。

今回のようなトラブルにつながってしまうので、今後は絶対会社が立て替えするようなことはやめましょう。