労働保険について

仰っているのは、雇用保険のことでしょうか？だとすれば、月平均ではなく「所定労働時間」です。実労働時間ではなくて、あらかじめ決まっている労働時間のことです。雇用契約書または労働条件通知書には何時から何時までの何時間労働と提示しているか確認なさってください。しかし、かなり時間の上下があるようなので、ハローワークにご相談なさるのも一つの手なのかもしれません。

ところで、労働保険自体には加入なさっているのですよね？労働保険に加入していないとなると、労災保険にも掛かっていないということになってしまいますので、そちらが心配になってしまいました。

余計なおせっかいでしたらすいません。

☆ＬＵＦＦＹ☆さん
わかりやすいご回答ありがとうございます。
契約書の「所定労働時間」については全スタッフ問題はありませんでした。
また労働保険自体にはきちんと加入しております。
　
本当にありがとうございました。