派遣契約満了について
派遣契約満了について
trd-143105
forum:forum_labor
2011-10-12
業務縮小で契約更新はなしとのことで、12月25日で派遣契約が終了します。有給を消化したいと思っています。
元々11月の終わりに連休を取る事になっていたので、そのまま有給消化したいと思っているのですが25日まで7日足りません。この場合契約満了ではなく途中解除で自己都合になりますか?
失業保険はすぐに貰えないですか?
会社都合で失業保険をすぐに貰いたいです
著者
ボン1022 さん
最終更新日:2011年10月12日 10:11
業務縮小で契約更新はなしとのことで、12月25日で派遣契約が終了します。有給を消化したいと思っています。
元々11月の終わりに連休を取る事になっていたので、そのまま有給消化したいと思っているのですが25日まで7日足りません。この場合契約満了ではなく途中解除で自己都合になりますか?
失業保険はすぐに貰えないですか?
会社都合で失業保険をすぐに貰いたいです
レスが無いので。
11月末から有給休暇を消化し、12月25日の契約満了日前に退職したいのであれば、その旨をあなたから会社へ申し出ることになる訳ですから、自己都合退職となります。
休職申込から7日間の待期期間、その後3箇月間の給付制限期間が続きます。失業給付が行われるのは3箇月間の給付制限期間が終了してからになります。
契約期間の中途であなたから退職を申し出た以上、会社都合で失業給付が支給されることはありません。