社内旅行の会社補助について

社内旅行の会社補助について

trd-145820

forum:forum_tax

2011-11-21

教えて下さい。 弊社では慰安旅行の規定で旅行参加者の年間積立金に対しその１．５倍を会社補助として支出することとなっております。従来はその規定より想定される予算に対しその額に届かないように実施して参りました。この予算と実際にかかった費用との差額は繰越金として旅行積立金専用口座（会社帳簿外）でプールしておくべきものでしょうか。社内でも意見が分かれており、１つには、予算として算出された会社補助は旅行積立金専用口座に予め送金しておき、旅行の運営費用はすべてそのお金（会社補助＋参加者の積立金）で賄う。もう１つでは、実際にかかった費用に対し参加者の積立金をまず宛がい、残額を会社負担で補助する。の２つの意見です。後者の方は旅行規定にそぐわないように思えるのですが… 税務上ではどうなのでしょうか。後者では、会社負担分は厚生費として扱えますでしょうか。ちなみに、弊社の旅行参加比率は低く、５０％を大きく下回る２０～３０％程度です。この時点で既に失格でしょうか。