パート臨時社員　有期契約労働期間に関して

パート臨時社員　有期契約労働期間に関して

trd-146176

forum:forum_labor

2011-11-26

自分が今悩んでいるのは…雇われていた　明確な　労働期間が 分からなくて悩んでいます 外郭団体でお世話に成って居ましたが、突然、配置転換か解雇を 勧奨され、悩んだ挙句、労働基準監督署に出向き、誓約書に サインさせられ（催促が何回も有りしました）更に配置転換に 応じました、これは労基監の指示の下です、何故ならば期間満了にしたかったからです、今回、問い合わせたいのは、明確に分かる給料明細　過去の経歴がハロワさんで有効に　成るのか？です 自分の会社は、外郭なので、言うてくるのは、一方的です 全てが通るのでしょうか？ 自分の記憶の中では有給休暇が15日付いて居たので 6年6か月以上は働いてた筈なのですが、会社側は19年4月からと 離職票に記載しています、恐らく失業保険の加減でしょう 素人なので何分、法律には分かりません、しかしながら喰いつける所は喰いつこうと労働局さんにも電話しました。 どうすれば立派な証明書に成るのかを専門家に助言して 頂きたいです。因みに退職理由は２－Cです 早期に貰えるのはうれしいのですが何分納得出来ない分が 多々有ります。出す前にハロワさんに全部曝け出すつもりです。 早急に返事頂きたく存じ上げます。