傷病手当金の申請期間について

申請は鬱で休み始めた日からでよいかと思います。
休み初めから今現在の申請であれば、有給休暇中の傷病手当金の支給がないだけです。
待機期間３日を成立が必要ですので、上記の鬱で休み始めた日からで問題ないと思います。

申請書類の作成は、次の3つが考えられます。

①実際に出勤しなくなった日から申請する。
②給与が支給されなくなった日から申請する。
③給与が支給されなくなった日から傷病手当金を受給する。

①の場合：
　　出勤しなくなった日から申請しますので、最初の3日間で待期期間は完了します。4日目から傷病手当金の支給期間となりますが、年次有給休暇の間は給与が支給されますから、傷病手当金は給付されず、給与が支給さらなくなった日からが実際の給付期間になります。

②の場合：
　　給与が支給されなくなった日から申請しますので、最初の3日間の待期期間は傷病手当金が支給されず、4日目からの支給となります。

③の場合：
　　給与が支給されなくなった日から実際に傷病手当金を受給するように開始日を設定しますので、開始日は受給開始日の3日前になります

どれを選んでも問題はありません。

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えもとかおなは様
返信ありがとうございます。
そうなんですね！
ありがとうございます。
休み始めた日からで申請してみようと思います。


> 申請は鬱で休み始めた日からでよいかと思います。
> 休み初めから今現在の申請であれば、有給休暇中の傷病手当金の支給がないだけです。
> 待機期間３日を成立が必要ですので、上記の鬱で休み始めた日からで問題ないと思います。

プロを目指す卵様
返信ありがとうございます。

一応、実際に出勤しなくなった日から申請してみようと思います。
丁寧な説明でのご返信、本当にありがとうございます。

まだまだ分からない事ばかりです。
総務を少しやっていたのに全然分からずお恥ずかしいです…。

> 申請書類の作成は、次の3つが考えられます。
>
> ①実際に出勤しなくなった日から申請する。
> ②給与が支給されなくなった日から申請する。
> ③給与が支給されなくなった日から傷病手当金を受給する。
>
> ①の場合：
> 　　出勤しなくなった日から申請しますので、最初の3日間で待期期間は完了します。4日目から傷病手当金の支給期間となりますが、年次有給休暇の間は給与が支給されますから、傷病手当金は給付されず、給与が支給さらなくなった日からが実際の給付期間になります。
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> ②の場合：
> 　　給与が支給されなくなった日から申請しますので、最初の3日間の待期期間は傷病手当金が支給されず、4日目からの支給となります。
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> ③の場合：
> 　　給与が支給されなくなった日から実際に傷病手当金を受給するように開始日を設定しますので、開始日は受給開始日の3日前になります
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> どれを選んでも問題はありません。