サービス残業による失業手当の損害について

理屈主体のコメントになりますが。

①　会社がサービス残業をさせていて、後から不払分を追加支給した場合、当然、その上乗せ分は所得税、雇用保険料等に反映するため、会社側は公租公課の再計算をせざるを得ない。よって、明細書の差換分が出ます。出なければ請求してもらってください。

②　設問者が退職し、会社から離職票の交付を受けた際に、まだ不払の追加分が反映されていない場合、ひとまず職安での手続きをすることとなると思います。確かに不払額が確定し、その額を反映した離職票で手続するのがベストですが、不払額の確定＋支払＋適正な離職票の交付を待っている間に、給付日数の請求切れ等のリスクがありえます。

　詳細は職安窓口で相談されれば思いますが、給付額の決定後に賃金額の増額が確定すれば、職安が職権処理で更正処理をするか、60日以内の不服審査請求での対応となります。

　また60日経過後に増額分が確定すれば、給付額で不利益を受けた分につき、会社側へ請求が可能。支払われない場合、少額訴訟等の民事的な請求の余地が出ると考えられます。