休憩時間の付与について

法定の休憩時間は、8時間を超える場合については1時間以上ではなく1時間です。

②の休憩時間1.5時間は法令上は問題ありません。

むしろ、変形労働時間制でない場合に問題になりそうなのは、①および②のそれぞれ11時間のうち、8時間を超える3時間について、割増賃金が必要であると認識されていないと思われる点です。

なぜなら、②において11時間を超える時間を「残業7時間」と区分しているにもかかわらず、①および②において8時間を超える3時間について特段の表示が無いからです。

> 法定の休憩時間は、8時間を超える場合については1時間以上ではなく1時間です。
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> ②の休憩時間1.5時間は法令上は問題ありません。
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> むしろ、変形労働時間制でない場合に問題になりそうなのは、①および②のそれぞれ11時間のうち、8時間を超える3時間について、割増賃金が必要であると認識されていないと思われる点です。

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> なぜなら、②において11時間を超える時間を「残業7時間」と区分しているにもかかわらず、①および②において8時間を超える3時間について特段の表示が無いからです。



プロを目指す卵 様

お世話になっております。
では１日の勤務時間が８時間を超える場合で、常識範囲の残業時間であれば１時間のみの休憩でも違法ではないと言うことですね。変形労働時間制の件も理解しました。
本当にありがとうございます。