途中で臨時職員になった時の有給休暇

> Ｉさんは２月からＩさんの家庭の都合で正規職員から臨時職員になり、１日６時間勤務の日給制で勤務することになりました。１月までに取得していた有給休暇は６日間分あります。この有給を使用したとき、給与の計算は現在の６時間分の日給を支払うのですか？それとも、正規職員だったときの給与（月給）を日割り計算して支給するのですか。どうか教えて下さい。


1年ごとの付与数は、付与基準日時点の勤続年数と、フルタイムか短時間勤務かによります。その途中でフルタイムからパートになっても、すでに付与した日数は変動しません。

一方、取得日の賃金は、取得時の待遇による、就業規則に定められた賃金（通常その日の賃金、平均賃金、標準報酬日額（要労使協定））です。

就業規則に「通常その日の賃金」となっていれば、６時間分の日給を支払うことになりますし、平均賃金となっていれば、過去3か月の実績から算出（ただし最低保証あり）となります。

ありがとうございました。