残業手当の支給について

こんにちは。私も勉強中の身です。
お役に立てれば幸いです。

就業規則、労使協定、雇用契約等で定めをしていない場合は、労基法に基づき、８時間までは割増賃金を支払う必要はないと思います。

もし雇用契約を締結されるなら、
　所定時間内　　　　　　　　　　　時給○○円
　所定時間外（８時間以内）　　　　時給○○円
　所定時間外（８時間を超えたとき）時給○○円
など、具体的な記載をされた方が、従業員の方にとっても分かりやすく、トラブル回避になるかと思います。

『さいとっく』さん　ありがとうございます。
８時間までは割増賃金を支払う必要がないのですね。
あと、新規雇用者には、雇用契約時に、現在の従業員にはトラブル回避のためにもきちんと説明したいと思います。
本当にありがとうございました。