ハローワークでの退職事由変更は元勤務先に要連絡？

ハローワークでの退職事由変更は元勤務先に要連絡？

trd-154136

forum:forum_labor

2012-03-28

残業・休日出勤の多さと、会社の労働者を省みない姿勢に、 心身ともについていけず、このたび退職を決意しました。 無理な引き留めにあって、ひと悶着を起こす気力も体力もないので せめておだやかに会社を離れたいと、 体調を考えて辞めたいとだけ伝えて、受け入れてもらいました。 ただ、こういうご時世ですし、可能ならば早く雇用保険を 受給したいと思っています。 ハローワークの面談で、給与明細とタイムカードのコピーを 持参の上で、45時間以上残業の特定受給者に認定してもらいたいと 考えているのですが、 会社に知られずにその処理を行うことは難しいのでしょうか。 パワハラの傾向がとても強い会社だったので、 極力、穏便に済ませたいと思うのですが、 やはり、そんなに都合よくはいかないものでしょうか？ ご教示いただけましたら幸いです。