連続33時間以上の勤務について

連続33時間以上の勤務について

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forum:forum_labor

2012-05-16

繁忙期には、徹夜する社員もいます。 36協定は意識しているのですが、連続勤務（労基法）については、あまり認識がありませんでした。 労基法では、連続して33時間以上の勤務は違反になる、との事ですが、この33時間連続というのは、「休憩を全くとらずに連続」ということなのでしょうか。 それとも、休憩時間を挟んで、合計33時間以上勤務ということでしょうか。 下記の例のような勤務の場合は、どうなりますでしょうか。 例） 9：00～12：00　　　3時間勤務 　　12：00～13：00 　　　休　憩 　　13：00～翌日12：00 23時間勤務 　　12：00～13：00 　　　休　憩 　　13：00～20：00 　　7時間勤務 いつも質問ばかりで申し訳ありませんが、どなたかご教授願います。