病気による退職者の失業保険

病気による退職者の失業保険

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2012-05-22

Ｈ24年2月より正社員として採用しました、現在４０歳の男性について教えていただきたく投稿させていただきました。 4月後半から連続して休むようになり、5月は5日しか出勤しませんでした。日給制のため5月分の給与は数万しかありません。 話を聞くと、鬱を患っているようで、通院しており医師からしばらく休んだ方がいい・・・と言われているようです。 本人も退職の意思があるのですが、自己都合ですと失業保険は3ヶ月後にしかもらえないですよね。すぐもらえる方法はないかと尋ねられ、いろいろ調べました。特定受給者の制度というものがあるようです。 失業保険は働けることが条件ですが、この場合は認められるのでしょうか？ また在籍期間だけ、傷病手当の手続きを取った方がいいのか？ 教えていただけますようお願い申し上げます。