相談の広場

労務管理

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高齢雇用継続給付・・・

最終更新日:2012年05月24日 20:40

例えば、６２歳で雇用し、パート時給者ですが、社会保険にも加入されてます。この時点でこちらが高齢雇用継続給付手続きをしないといけないのでしょうか？もし前職で手続きをしてないのなら。そういう事も採用時点で確認とっておくべきだったのでしょうか？

2012年05月25日 07:04

> 例えば、６２歳で雇用し、

ということですので、定年後継続再雇用でなければ高年齢再就職給付金になると思います。
この場合、再就職前の基本手当残日数により受給資格・期間が決まりますので、まず受給資格があるかご確認ください。

https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/0805_kourei_kyufu.pdf
(高年齢再就職給付金については3ページ下から)