2年前の通勤災害

Ａ：真実を明らかにするためにも、それは協力されるべきと思います。
（記憶はもう定かでない旨を念をおされておくことです）
ご質問者がどうしても「納得いかない」と思われたら、事業所の印が無くても
申請はできますが、その場合、会社が労災でないと頭から否定されているように
とられる可能性があります。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

藤田行政書士総合事務所
> 行政書士　藤田　茂 様

ありがとうございます、
勿論　頭では分かっているつもりなのですが
私も一番心配したのは

>会社が労災でないと頭から否定されているように
とられる可能性があります。

の部分です、2年前も各方面に相談した際に
「労災か否かよりも、労災隠しを疑われないために
労基署や元請に早めの報告を」と言われ
数ヶ月間この件に取組んだはずでした、
しかし　まるでその時のことは無かったかのようで
・・・気持ち的な部分の納得は関係なく
労基署の調査には協力いたします。
　
他社さんでも、「労災隠し」は事業所は絶対してはならない事
しかし、労災といえない事例を労災だと言って申請
その件も　当事者がすでに無くなり
外国人のご遺族や、日雇い労働の組合など
その時の様子を知らない方々からの申請に対して
「申請内容の事故状況が事実と違います。」
と言っても　印鑑を押さざるを得なかった話など聞きます。
事業所側はなぜいつも　悪だと判断されてしまうのでしょうか、なぜ　事実を捻じ曲げたり、嘘をついているのは
事業所のほうだと受け止められるのでしょうか？
大手さんならいざ知らず、中小零細企業では
従業員さんにやり込めれ　泣き寝入りせざる終えない
ところも救っていただきたいと思います。
最も私たちも知識武装が足りないと感じる今日この頃です。