産休中の社会保険について教えてください。

> 現在、派遣で１年就業していて今、妊娠６ヶ月です。
> 派遣会社へ確認したところ産休も育休も取得可能だったので今回初めて取ろうと思っています。
> 出産予定日は来年３／１５なのですが帝王切開の為、手術は２月中旬～下旬の予定です。
> 自然分娩の産休期間は１／３０～５／７なのは理解できましたので、１／３０から産休を取る予定です。産休中の社会保険は免除にならないと聞き確認したところ、やはり自己負担分は一括払いとの事でした。
> そして１２月分の給与（１月支払い分）から６ヶ月分（１１月～４月まで）が一括で引かれると言われました。支払い方法は会社により違うと思うのですが、６か月分というのは一般的な事ですか？
> また、２／１から産休を取得しても、保険料の支払いは変わらないのでしょうか？

こんにちは。
産前産後休暇は、通常は産前６週、産後８週となります。
単純計算すれば１４週です。

育休の開始日にもよりますが、３ヶ月がおおよそ該当する月数になると思います。

ご質問の件ですが、１月給与で、11月分から控除されるとありますが、12月給与は支給されないのでしょうか。
12月給与で11月分保険料は控除されているはずなので、通常であれば、12月から4月分の5ヶ月分になると思います。

また、事前にわかっているのであれば、一月に5月分を控除されると大きい額になってしまうため、11月給与から少しずつ控除してもらってはいかがでしょうか。

> 出産予定日は来年３／１５なのですが帝王切開の為、手術は２月中旬～下旬の予定です。自然分娩の産休期間は１／３０～５／７なのは理解できましたので、１／３０から産休を取る予定です。


3/15が出産予定日ならば、産前休業期間は2/2～3/15、産後休業予定は3/16～5/10です。



>産休中の社会保険は免除にならないと聞き確認したところ、やはり自己負担分は一括払いとの事でした。
> そして１２月分の給与（１月支払い分）から６ヶ月分（１１月～４月まで）が一括で引かれると言われました。支払い方法は会社により違うと思うのですが、６か月分というのは一般的な事ですか？


1月支払の12月分給与から控除できるのは、12月分の保険料だけです。1～4月分の保険料まで一括で前払いする必要（義務）はありません。2月に1月分、3月に2月分という具合に支払えばよいのです。
産休中は多分給与が支給されないので、保険料被保険者負担分を給与から控除できないので、別途に保険料を会社へ払い込まなければなりません。毎月の払込だと事務処理が面倒なので、会社の担当は一括前払いと言っているのだと思いますが、私に言わせれば言語道断の手抜きです。



> また、２／１から産休を取得しても、保険料の支払いは変わらないのでしょうか？

産休中は保険料は免除されませんから、何時から産休開始としても保険料の負担には関係しません。