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企業法務

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子会社の産業医契約について

著者 AAyan さん

最終更新日:2012年11月15日 23:01

当社は全国に事業所がありますが、数年前から吸収合併等の再編を繰り返したことから、管理効率をあげるために委嘱産業医との契約を見なおそうと考えています。

具体的には、現在委嘱産業医との契約は子会社が独自に行なっていますが、子会社との契約を打ち切り親会社が一括して子会社の産業医契約を結ぶ考えです。

質問ですが、
多くの事業所は親会社と子会社の複合事業所ですが、なかには子会社のみの事業所も存在しており、そのような事業所においても親会社と契約することは可能かどうかをお聞きしたく投稿いたしました。

事業所の従業員はいずれも1,000名未満です。
宜しくお願いします。

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Re: 子会社の産業医契約について

著者いちにのさんぽさん

2012年11月16日 10:27

> 当社は全国に事業所がありますが、数年前から吸収合併等の再編を繰り返したことから、管理効率をあげるために委嘱産業医との契約を見なおそうと考えています。
>
> 具体的には、現在委嘱産業医との契約は子会社が独自に行なっていますが、子会社との契約を打ち切り親会社が一括して子会社の産業医契約を結ぶ考えです。
>
> 質問ですが、
> 多くの事業所は親会社と子会社の複合事業所ですが、なかには子会社のみの事業所も存在しており、そのような事業所においても親会社と契約することは可能かどうかをお聞きしたく投稿いたしました。
>
> 事業所の従業員はいずれも1,000名未満です。
> 宜しくお願いします。

AAyan様へ
産業医契約は、事業場と産業医間でするモノです。事業省が別法人で同一場所にない場合、産業医契約はそれぞれにします。また専属契約か嘱託契約かは、有害作業の有無(従事者人数)によって、法に従ってください。