遅刻に関して

遅刻に関して

trd-166861

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2012-12-05

いつも拝見させてもらっております。 さて、表題の件ですが弊社所属のトラック運転手1名が毎月2・3回 程ですが遅刻をします。所属長から注意を促しておりますが、現 在も改善されない状況です。 いまさらですが始末書を書かせようと考えておりますが、1つ無知 が故の疑問が湧いてきましたのでみなさまにお知恵を貸していた だきたく投稿しました。 　弊社の就業規則にはトラック運転手の就業時間は08：00～と記 載されておりますが実際の出社時間は03：00や05：00開始が ほとんどです。もちろんその分の早出残業代は払っております。 　このような状況から毎日会社の指定した時間の出勤を各運転手 にはお願いしております。 　本題に戻りまして当該運転手は会社の指定した時間には遅刻し ておりますが就業規則に記載されている開始時間よりは早く出勤 している場合、遅刻と言い切れるのでしょうか？ 　 　　みなさんの見解や他事で是正すべき部分がございましたらお きかせください。 　補足　・遅刻での納入先からのクレームはいまのところありま 　　　　　せん。 　　　　・他の運転手からは一人だけ特別待遇では他の運転手の 　　　　　気の緩みにつながるのでペナルティーを与えて欲しい　　　 　　　　　と言われている。