有期雇用契約社員の雇止めについて

有期雇用契約社員の雇止めについて

trd-168532

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2013-01-29

初めて質問させていただきます。 どうぞよろしくお願いいたします。 平成19年4月1日から1年契約で、期間満了のたびに更新をしていた社員がおります。 述べ5回更新をしております。 このたび、当社員が働いております部署が、平成25年3月31日をもって廃止となることになって、契約期間満了をもって雇止めをすることになりました。 この場合、事業主による会社都合になるのか、契約満了に伴う退職になるのか、どちらになるのでしょうか。 教えてください。 どうぞよろしくお願いいたします。