育児休業給付金

koon0606様はじめまして。

体調はいかがですか。
不安を少しでも軽減できれば、と書き込みいたしました。


koon0606様の、入社時期や第一子出産前の勤怠状況が分からないのですが・・・。


育児休業給付金の支給対象者は、

◎育児休業開始日前２年間に、賃金支払い基礎日数が、１１日以上ある月が１２カ月以上ある方が対象

※ただし、育児休業開始前２年間に疾病・負傷等の理由により引き続き３０日以上賃金支払いを受けることができなかった方については、これらの理由により賃金の支払いを受けることができなかった日数をこの期間に加えた日数（最大４年）となる

という決まりがあります。

分かりにくくてすみませんが、過去４年の間に賃金支払い基礎日数が、１１日ある月が１２カ月以上あればよい、ということになります。

第一子の出生日もはっきりしないので、断定ではありませんが、おそらく、
第一子の時に育児休業給付金が支給されていたら、第二子の時にも支給されると思います。

御心配な場合は、お近くのハローワーク担当の方に、ご相談されてみてはいかがですか。

当方は、社員が第一子の育児休業中に、第二子を懐妊、第二子の育児休業給付金が支給されるのか心配でしたので、ハローワークで確認しました。

はじめまして。
お返事ありがとうございます(^^) 嬉しいです。
大事な事が抜けていてすみません。

第一子出産 H22.11.26
（1／9予定日が 産休まであと3日のところで切迫のため早産に…その為 産休取らずの育休突入です）

それまでに現在同様 重症妊娠悪阻でH22.6月〜H22.10月頃まで 疾病休職。

入社は H11.3月です。

まとめると…
H11.3月〜H22.5月まで 問題なく通常勤務
H22.6月〜H22.11月25日まで 悪阻＆切迫入院で疾病休職
（悪阻から切迫までの間 1ヶ月か2ヶ月復帰）
H22.11月26日〜H24.4月8日まで 育休延長
H24.4月9日〜H24.9月いっぱい 通常勤務復帰
H24.10月〜現在にいたるまで 悪阻＆切迫で疾病休職中…。

という事になります。

細かい日付ゎ 多少ズレがあるかと思いますが 過去4年に該当するのでしょうか…

ハローワークにも聞いてみたいと思います。

こんにちは。

結構前のご質問だったので、もう解決されてるかも・・・と思いながら投稿しました。
お役に立ててとても嬉しいです。

育児休業に入る時点からさかのぼって４年と考えると・・・

H21年８月迄遡れるのではないかと考えます。

とすると・・・

H24.4月9日〜H24.9月いっぱい 通常勤務復帰

この期間でおおよそ５カ月。
（給与締め日の関係でプラスマイナス１カ月あるかもしれません）

H21年8月～H22年5月まで 通常勤務

この期間でおおよそ１０カ月。

プラスすると１５カ月ありますので、給与締め日で月数が増減したとしても、
育児休業給付金は支給される、と考えてもよいのではないでしょうか。


絶対支給されます！と自信を持ってお答えできたらいいのですが、
それができなくてすみません。

出産まであと少しですね。
上のお子様の育児も含め、色々大変なこともあると思いますが、
体調に気をつけてお過ごしください。
安産でありますよう心からお祈り申し上げます。

給料明細をもとに 見てみました。
16ヶ月ありました。
もらえるVSもらえないでは かなりの差があります。
不安でしょうがありませんでしたが 少しホッとしました。

本当にありがとうございました！

今日も 上の子は熱を出して休んでおります。
まだまだ大変な事もあるかと思いますが 未来にむけて頑張ります(^^)

ありがとうございました。