税務管理

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労働組合主催の旅行援助金の処理

最終更新日:2013年05月28日 16:55

いつも参考にさせていただいております。

労働組合主催の社員旅行が１泊２日でございます。
役員を含む全従業員４５名中、組合員１３名、非組合員６名の１９名（半数以下）が参加します。
組合員は組合費の中から旅費を支出しますが、非組合員は実費の支出となります。
さて、会社が労働組合に対し５万円分の物資を援助し、さらに１９名分のお小遣いとして１人１万円の合計１９万円を労働組合に支出、労働組合は参加者全員に１人１万円のお小遣いを現金で差し上げます。
この場合の費用合計２４万円の処理ですが、

①全額寄付金とする。
②５万円を寄付金とし、１９万円を１人１万円の個人の給与（課税所得）とする。
③上記以外の処理（具体的に教えて下さい）

以上、どのような方法が正しいのでしょうか？

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Re: 労働組合主催の旅行援助金の処理

著者コッキーさん

2013年05月29日 15:45

アクト経営労務センターさん

迅速なアドバイスに感謝致します。
②使用者側から、労働組合運営のための経済上の援助を受けている
　今回の物資や、労働組合を迂回した小遣いは経済上の援助といえますよね。
③共済事業や福利事業のみを目的としている
　賃金、労働時間、有給休暇の習得等の労働条件の維持等を主たる目的とはしてますが、
　アクト経営労務センターさんの言う通り、労組は会社にうまく懐柔されており、共済や福利厚生の迂回団体になっているような
　感じではあります。

アクト経営労務センターさんのアドバイス通り、物資の援助は「寄付金」、小遣い名目の援助は、給与として処理致します。
ありがとうございました。

> １．次のような労働組合は、労働組合上の労働組合とは認められません。　
> 　　①使用者側の利益代表が参加している
> 　　②使用者側から、労働組合運営のための経済上の援助を受けている
> 　　③共済事業や福利事業のみを目的としている
> 　　④政治活動や社会活動を主たる目的としている
>
> ２．前記②と③に触れる畏れが大です。もっとも既に「御用組合」とされ、都道府県労働委員会の法的対象労組から外れているならば、気にすることはありません。
> 　　会社はうまく労組を懐柔しているな、と感心しました。
>
> ３．その上で言えば、貴問の②が適切と思います。