交通事故を起こした者に

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はじめまして


既に専門家の方からもご意見が出されていますが、過去に私が勤務していた会社での取組

を少々切り口が違いますが書かせていただきます。



総務課長123様の会社では事故発生者対策として安全運転教育を受ける、費用は自分持ち

これによって言ってみれば自分の腹が痛むから次から気を付けるだろうというお考え方と思います。



かつて私が勤めていた会社では社有のトラックが60台以上あり、大小含め年間40件以上の事故

が起きていました。そのことで会社が負担する自動車保険料は1,700万近くにまでなりました。



そこで考えたのが言わば飴と鞭です。

自動車を運転する社員全員に安全運転手当というものを支給することにしました。

無事故であれば月20,000円がもらえるというものです。


ここからがポイントですが、この手当は自動車保険と同じ仕組にしました。

1等級あたり2,000円で計算し、満額10等級20,000円としました。

事故を1件起こすと3等級降下、つまり7等級になります。さらに事故を起こすとさらに3等級降下

年間3件の事故を起こすと1等級になります。その後3ヶ月間無事故であれば1等級上がる様に

しました。


さらに事故発生時の修理費用の合計額に応じて無支給期間を1ヶ月から6ヶ月間と定め

この無支給期間終了後に等級降下する仕組みにしました。



この取組みを2年やった結果は年間40件以上だった事故件数が15件まで減少しました。

さらに1,700万だった自動車保険料も半額の850万まで減らすことができました。


社員どおしでお前は何等級だ？とお互いに話すようになり普段の運転を気を付ける習慣に

つながったようです。


事故を起こすのは確かに個人の責任ではあるのですが、ひとりひとりに安全運転を自覚させる

ことが大事でありなかなか難しいとは思いますが参考にしていただければと思います。

こと細かくご指導いただき、ありがとうございます。
参考にしながら考えてみたいと思います。