雇用契約書の期間について

　こんにちは　saiyamaさん

　方法はいくつかあると思います。

　１　通常通り６ヶ月で非常勤契約し、９月１日からの常勤の契約を再度行う
　２　１ヶ月の非常勤契約と、９月からの常勤の雇用契約を同時に行う
　３　今月中に雇用契約を常勤契約をし、但し書きで、８月中は非常勤契約を記載し、常勤契約は９月からとする。

　会社の考え方だとは思いますが、２か３でいいのではないでしょうか？弊社であれば２を採用していますが。

暇人３６ さん

いつもお返事ありがとうございます。
２の方法で進めていきたいと思います。

ありがとうございました。