月額変更届について質問です。

> 私は来年1月に出産を予定しています。
> 今年の10月頃に引越し、12/21より産休を取る予定です。
> 次の場合月額変更届は必要ありませんか？
>
> 11月給与　（引越しにより交通費6000円減額）
> 12月給与　（引越しにより交通費6000円減額）
> 1月給与　（20日間のみ出勤で、給料は日割り計算により大幅に減額）
>

書き込みが遅くなりました。
ひとつ質問させてください。
12月21日より産休に入られるのに、1月給与の20日間分支給はどのような計算なのでしょうか。
給与が翌月支給なのですかね。
それでも20日勤務とすると休日がなくなります。。。
通常1週間に最低1日の休日があるので、12月20日まで出勤してたとしても休暇は3日はあるはず。。。。

日給月給の場合、、、欠勤控除が無ければその月の日数（30日、31日、28日など）
欠勤控除があれば、要出勤日数より欠勤日を控除した日数（又は支給日数）になるかとおもいましたが、、、それでも17日以上の出勤日数になりますか？

出勤日数ではなく基礎日数20日の誤りでした。どうもすみません。
給与は12月末締めの翌月払いです。

又、本日年金事務所に直接確認したところ、産休により給与が下がる場合は基礎日数が17日以上でも月額変更の対象にはならないとの事でした。

どうもありがとうございました。

確認されたのであれば、良いです。
良かったですね。

無事の出産と母子ともの健康を祈っております。
お体、大事にしてください。