相談の広場
みなさん、教えてください。
社員が出勤途中に、自動車事故に遭いました(ぶつけられた方です)
事故当日と翌日の2日間だけ、有給を使い休みました。
その事故で、病院に行ったそうです。
当人の保険会社から、「休業損害証明書」というのが届きそれを会社で記入する予定です。
出勤途中の事故のため労災になると思うのですが、
どの書類をどう提出していいのか、はっきりわかりません
(恥ずかしながら、総務・若葉マークのため)
いろいろ見ると、「傷病手当金」と「休業補償費」の給付は受けられないとはわかるのですが・・・。
どうか、みなさん宜しくお願いしますm(_ _)m
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> みなさん、教えてください。
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> 社員が出勤途中に、自動車事故に遭いました(ぶつけられた方です)
> 事故当日と翌日の2日間だけ、有給を使い休みました。
> その事故で、病院に行ったそうです。
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> 当人の保険会社から、「休業損害証明書」というのが届きそれを会社で記入する予定です。
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> 出勤途中の事故のため労災になると思うのですが、
> どの書類をどう提出していいのか、はっきりわかりません
> (恥ずかしながら、総務・若葉マークのため)
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> いろいろ見ると、「傷病手当金」と「休業補償費」の給付は受けられないとはわかるのですが・・・。
>
> どうか、みなさん宜しくお願いしますm(_ _)m
相手がわかっている場合、相手方の自賠責保険や任意保険から医療費や休業補償及び慰謝料等を請求できますよ。
※先日、当社の従業員も同様のことがあり、相手方の保険会社へ請求したところ、全て支払ってもらいました。
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