長時間労働者への面接指導制度の導入

長時間労働者への面接指導制度の導入

trd-177711

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2013-11-15

先日、労基が入り残業代等の指摘と共に長時間労働者への医師による面接指導制度を導入する様にと言われました。 パンフレットを読み、インターネットで調べ、内容は把握しましたが、実際、どのような形で、作ればよいのかが分かりません。就業規則に明記すれば良いのか、規約にすれば良いのか。労基が入った際、私は対応していなく、対応者も意味が分からないようで、、、。 何か雛形や、どのような形での導入したらよいかなど、アドバイスをよろしくお願いいたします。