週休二日制～隔週へ休日変更

> 昨年度までは隔週で第二・第四土曜日を休日としていました。
> 今年度より週休二日制を採用しています。

この時、１日の所定労働時間等の変更はなかったのでしょうか。単純に休日数のみ増えたのでしょうか。

年度の途中ですが隔週で第二・第四土曜日を休日に戻すことは可能でしょうか。
> 今年度は仕事の受注量も増えているので、週休二日制だと社内でこなせなく外注が増える事になってしますからです。

まず完全２日制にするときは、従業員側に利益があると考えますから、問題にはならないでしょう。（休日が増えることにより月額給与がどうなるかも関係ないわけではないが）

もう一度、隔週に戻すということは、一応不利益変更になりますので、全員の承認確認を取らねばなりません。

ただ最初に書いた１日の所定労働時間を変えたのかどうか。変えた場合に変形労働時間制を採用していないかどうか。変形を採ったとすれば、その変形期間内での変更は不可能です。

>１日の所定労働時間を変えたのかどうか。

変更しています。社員により多くの休日を使って家族サービス等をして欲しいと思ったからです。
来年度は社員と一緒に再考をしてみます。

誠にありがとうございました。