社会保険料の精算（納付）の仕方

社会保険事務所が3月末に支払うように言ってきている社会保険料の金額は、2月末時点で被保険者となっている対象者の標準報酬月額から自動的に決まる金額ですので、まったく問題ありません。これは2月分の保険料です！
　こちらが社員から徴収（天引き）するのがいつなのかは会社の自由、社会保険庁の関与することではないので、後はこちらの問題なのです。「取得月は納める、喪失月は納めなくてよい」と言う原則から、控除がぬけないこと、逆に徴収しすぎないこと、それだけ気をつければ大丈夫です。
　御社の場合、2月25日に徴収した1月分の保険料を、その月の末に納付しているというだけのことです。

そうなのですね。

本などに、「前月の保険料は翌月末」ってのがひっかかっていたのですが、納付さえきちんとしていれば問題ないのですね。

ありがとうございました。

横からすみません。
ブルブルさんの会社の処理には問題はないと思いますが、「社員から徴収（天引き）するのがいつなのかは会社の自由」というponnponnさんの解釈がちょっと気になりましたので書かせていただきました。

労働基準法では賃金を全額支払わなければならないことになっており、賃金から控除できるのは法令で定める場合や労使協定が締結されている場合です。社会保険料を天引きできるのは法令で定められているからですが、健康保険法等では、控除してもよいとしているのは前月分の保険料だけとなっています（資格喪失月に限っては当月分も可です）ので、注意が必要かと思います。

ご参考まで。

ご指摘ありがとうございました。
「うちは当月分を徴収している」とか「うちは前月分を徴収している」とか話を聞いたことがあったため、どちらでもいいのかと思っていました。
勉強になりました。ありがとうございました。