4月の随時改定について

4月の随時改定について

trd-19193

forum:forum_labor

2007-03-09

1月に昇給があり随時改定に該当する社員がいます。4月に随時改定の 手続きが必要かと思いますが、4月から健康保険制度が改正になるよう なので疑問が発生しました。 従前の標準報酬月額98万円 従前の標準報酬　　115万円 の社員が改定の計算により標準報酬が123万5千円になった場合です。 疑問１ この場合、4月の随時改定（月額変更届）の従前には98万円と記載 するのか、それとも4月からの新月額表に含まれる115万円と記載する のかどちらなのでしょうか。 疑問２ 疑問１で98万円だった場合、2等級差になりますので、月額変更 となりますが、115万円だった場合、２等級差になりませんので 月額変更届に載せる変更はないということになるでしょうか。 ３月の支給は確定しているので算定の処理を行っているのですが 社会保険事務所に尋ねても今月から来月にかけて通知書や書き方 を発送するのでその内容を参考にしてということで詳しいことは わかりませんでした。