パートさんの時給について

お疲れさんです

パート。アルバイトさんの時給に関する決定方法は大変でしょう。
概ね、地域の産業動向、ハローワークなどからの資料等で決定されることが多い糸思います。
また、通例ではパートさんは3か月ごとの更新などがほとんどであると思います。
一点ですが、雇用契約更新時時給に関する取り決めはなされているかいないかで変わってくることもあります。
概ね、会社の業績推移、パートさんお業務態度、権威度などで支給金額を取り決めることが多いと思います。
添付したHp　3ページに同様の点の解説がされています。

エヌ・ジェイ出版販売株式会社 Hp
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http://www.njh.co.jp/magazine_topics2/gt17/

始末書を書かせていますか。

当社もバイトは昇給制で、一番多く払っている人が仕事ができるというわけではありません。勤続年数や、そのときの周囲の状況にもよります。

降給をするならば、証拠が必要ですので、注意したことの記録や、始末書なども必要になってくるでしょう。通常は、口頭注意から始末書、降給となると思います。

また、契約更新をしないことを記載しておけば、しなくても大丈夫ですが、このようなことがあると正直面倒だと思うので、一定の期間以上の契約は最初からしないということもできると思います。

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> 概ね、地域の産業動向、ハローワークなどからの資料等で決定されることが多い糸思います。
> また、通例ではパートさんは3か月ごとの更新などがほとんどであると思います。
> 一点ですが、雇用契約更新時時給に関する取り決めはなされているかいないかで変わってくることもあります。
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