マイナンバーの従業員からの収集方法について

マイナンバーの従業員からの収集方法について

trd-194465

forum:forum_labor

2015-09-13

従業員からの収集については、 「雇用関係にあるなど、人違いでないことが明らかと 個人番号利用事務実施者が認めるときは、 身元（実存）確認書類は要しないとあります」が、 当社の場合、入社時に年金手帳を会社に提出いただき、 保管状態にあり、健康保険も会社保険組合に加入しています。 社会保険加入する必要のない短時間勤務契約のパート雇用の方については、 写真付きの証明書がない場合、年金手帳、健康保険カードの書類を提出 いただきますが、 正社員については、通知カードのみの提示で、他の身元証明書類は、 必要ないように思いますが、間違っていますでしょうか。