就業規則の改訂日、施行日について

就業規則の改訂日、施行日について

trd-194889

forum:forum_labor

2015-10-05

いつも参考にさせて頂いております。 このたび就業規則(正社員、パート、再雇用、出張、育児介護)14規程を改訂する事となりました。 取締役会で承認後の届出までの流れについて教えてください。 1.取締役会承認 ↓ 2.従業員へ周知（社内ネットにアップ) ↓ 3.意見書の徴集 ↓ 4.労働基準監督署へ届出 ※取締役会承認後２週間程度を予定 ※意見書、就業規則変更届、改訂後規程(控え1部必要) この場合、就業規則の改訂日、施行日はいつになるのか教えて下さい 例えば、取締役会が10/27の場合･･･ 以下で問題ないでしょうか？ 改訂日：2015年10月27日 施行日：2015年11月01日 　※労働基準監督署の届出の前の日付で問題ないでしょうか 　※2.周知した日＝施行日から効力を発生すると認識しています 　※届出日と施行日を合わせた方が良いでしょうか 以上、よろしくお願いします。