通勤手当について教えて下さい。

以前、当社では、日額(実費に基づく額)を決めて、その月の利用回数を掛けて支給していました。

　雨が降っていなくてもバスを利用した事がありましたが、そういう日も対象にしていました。

　現在は、対象社員が退職していませんが・・・

ご返信ありがとうございます。

やはり厳密に行うと当然いさおさんの会社の取り扱いになりますよね。

どうしたらいいのか・・・

> ご返信ありがとうございます。
>
> やはり厳密に行うと当然いさおさんの会社の取り扱いになりますよね。
>
> どうしたらいいのか・・・

いさおさんの会社の取扱いはもっともだと思います。
ただ毎月利用した日数を確認し、通勤費を計算するのでは管理工数がかかって仕方ないのではありませんか？
私なら定期代の1/3など、本人と覚書を交わし、定額支給にすると思います。

そうてです、手間がかかります。当社は田舎で、ほとんどの社員がマイカー通勤で、対象者は2名だけだったのでそうしていました。(ちなみに、現在は対象者はいない状況です。)

　本人の了解が得られれば、Junさんの言うように定額支給が理想だと思います。

丁寧なご回答ありがとうございました。
定額支給の方向で話を進めようと思います。
また宜しくお願いします。