健康診断の実施義務について

企業規模（事業場規模）をといません。常時労働者を雇う雇用主の義務です。長距離バス会社の例をひきまでもなく、痛ましい事故頻発で、取締官庁が監査に入ってみれば、死亡運転手の健康診断はしていない、事業者のおざなりな安全配慮義務に対し、社会は激しく糾弾しています。

労働安全衛生法
（健康診断）
第６６条 　事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断（第六十六条の十第一項に規定する検査を除く。以下この条及び次条において同じ。）を行わなければならない。 （以下略）


労働安全衛生規則
（雇入時の健康診断）
第４３条 　事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。（以下略）

（定期健康診断）
第４４条 　事業者は、常時使用する労働者（…）に対し、一年以内ごとに一回、定期に、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。 （以下略）

おつかれさまです。

健康管理は従業員がする者ですが、事業主は安全衛生配慮義務というものがあります。

なんというか、売り上げが芳しくないのもわかる社長さんですね。

>いつかいり さん

ご回答有り難うございます。
法律通り、そもそもが会社としての義務ですものね。
健康診断をしないことのデメリットも経営者に訴えてみます。


> 企業規模（事業場規模）をといません。常時労働者を雇う雇用主の義務です。長距離バス会社の例をひきまでもなく、痛ましい事故頻発で、取締官庁が監査に入ってみれば、死亡運転手の健康診断はしていない、事業者のおざなりな安全配慮義務に対し、社会は激しく糾弾しています。
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> 労働安全衛生法
> （健康診断）
> 第６６条 　事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断（第六十六条の十第一項に規定する検査を除く。以下この条及び次条において同じ。）を行わなければならない。 （以下略）
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> 労働安全衛生規則
> （雇入時の健康診断）
> 第４３条 　事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。（以下略）
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> （定期健康診断）
> 第４４条 　事業者は、常時使用する労働者（…）に対し、一年以内ごとに一回、定期に、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。 （以下略）
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＞エヌ氏 さん
ご回答有り難うございます。
確かに健康管理は自分でするものですが、そのための健康診断でもありますよね。

> なんというか、売り上げが芳しくないのもわかる社長さんですね。
仰るとおりで、あまり人を大事にしない経営者のため、良い人材はどんどん辞めていきます。


> おつかれさまです。
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> 健康管理は従業員がする者ですが、事業主は安全衛生配慮義務というものがあります。
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> なんというか、売り上げが芳しくないのもわかる社長さんですね。