休日について

どういう条項構成になっているのかわかりませんが、

週の刻みと月の刻みは、まったく連繋性のない暦の制度です。察するに、勤務予定表が月で構成されているのなら、１日開始ということを言っているだけで、休日の要件である週とは切り離されていることです。

よって５月２９日から始まる週において、５月中に１休日配すれば、６月の第１土曜日までは、休日を配する義務はない、ということになります（義務がないだけでさらに休日を配することは可）。逆にその勤務予定表で５月の最終週に休日を配していなければ、あらたに起こす６月の勤務予定表において第１土曜までに１休日配する義務を履行せねばなりません。

> どういう条項構成になっているのかわかりませんが、
>
> 週の刻みと月の刻みは、まったく連繋性のない暦の制度です。察するに、勤務予定表が月で構成されているのなら、１日開始ということを言っているだけで、休日の要件である週とは切り離されていることです。
>
> よって５月２９日から始まる週において、５月中に１休日配すれば、６月の第１土曜日までは、休日を配する義務はない、ということになります（義務がないだけでさらに休日を配することは可）。逆にその勤務予定表で５月の最終週に休日を配していなければ、あらたに起こす６月の勤務予定表において第１土曜までに１休日配する義務を履行せねばなりません。
>
>

いつかりかさん、ありがとうございます。

おっしゃる通り、勤務予定表は月で構成されています。
休日については就業規則の休日の欄に毎月1日が起算日と明記されており、
1日～月末で考えるのかと思っていました。