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改正労働者派遣について

最終更新日:2016年08月29日 15:29

昨年１０月に改正された労働者派遣についての質問です。
今回の改正により政令２６業務については廃止され、期間制限の対象になると認識をしております。

ここで１点初歩的な質問ですが、改正以前より政令２６業務に従事している者については、いわゆる１０月以降の取扱いは下記のどれになるのでしょうか。
①引き続き雇用する場合＝無期雇用の派遣と判断される
②期間制限の対象になるので、どこかの段階で派遣終了
③その他

お手数をおかけしますがよろしくお願いいたします。

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Re: 改正労働者派遣について

著者明るい星さん

2016年08月29日 22:09

Kaitenkeisukeさん、こんにちは。

厚生労働省の以下の配布資料には、次のように書かれています。
・平成27年労働者派遣法の改正について
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386.html
　○平成27年労働者派遣法改正法の概要 [839KB]
　http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000098917.pdf
　→PDFファイル内 P7
経過措置
　○　施行日時点で既に締結されている労働者派遣契約については、その契約に基づく労働者派遣が
　　いつ開始されるかにかかわらず、改正前の法律の期間制限が適用されます。

改正法の施行日は、平成27年9月30日です。

よって、改正法をまたぐ場合の判断方法は、挙げた3択ではなく派遣先との契約によって当てはめていきます。