健康診断について

健康診断には雇入時健康診断、定期健康診断があります。
http://tochigi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/tochigi-roudoukyoku/seido/eisei/teiki.pdf

雇用保険は、当然入社する度に手続きすることになります。

＞また雇用している弁護士にも受けさせる義務がありますか？

雇用している意味が不明ですが、事務所所属の複数弁護士さんという意味で、雇用契約を締結されているわけですか？
雇用契約を締結されているのであれば労働者になりますので、同じ扱いとなります。
失礼ながら、大規模弁護士事務所ならともかく、小規模弁護士事務所の場合、雇用関係に関する手続き等はちゃんとされていない印象を持っています。法違反も多いはずです。
ちゃんと手続きするとなると、それなりの細かい費用も発生していくことになりますが、事務所の所長（オーナー）は了解されているのでしょうか？
そんなに費用が掛るなら、契約内容を見直そうということになるかもしれません（契約についてはプロなので簡単にできるはずです）


> 弁護士事務所の職員です。
> 新入社員が入りましたが健康診断は必ず受診させないといけないでしょうか？
> 正社員アルバイトでかわりますか？
> また雇用している弁護士にも受けさせる義務がありますか？
> 雇用保険加入手続きは、新人が入社する度に一人一人手続き更新が必要でしょうか？
> 亜それ入りますが、ご教示の程宜しくお願い申し上げます。
>