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労務管理

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出向者の雇用保険取得について

著者 新人労担 さん

最終更新日:2007年04月03日 12:09

いつもこちらの相談の広場を参考にさせていただきまして
大変助けて頂き、勉強させてもらってます。

今回は「出向者」についての雇用保険取得について
ご相談させていただきたくメールをさせていただきました。

今回弊社より数名他企業へ出向される従業員サンが
発生致しました。

契約社員、派遣社員であれば弊社で雇用保険を取得手続きを
行うのですが今まで「出向」については雇用保険出向先で・・・と前任者より教えていただいたのですが、本当で
しょうか?

 ちょっと知らないままそのままにしておくのも不安が
あり、もし出向先で取得となると「出向」については
雇用保険はなぜ受入先でなのか???と疑問に思いまして。

もしお分かりになられるかたがいらっしゃいましたら
ご教授願います。

よろしくお願いいたします。

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Re: 出向者の雇用保険取得について

著者いさおさん

2007年04月03日 21:18

移籍出向在籍出向かによって違います。

 移籍出向は、貴社との雇用関係を終了させて、出向先の会社と雇用契約を結ぶので、出向先で雇用保険に加入します。(出向先会社の被保険者になる)


 在籍出向の場合は、貴社との雇用関係を継続したまま出向するので、出向中も貴社で加入します。(貴社の被保険者のままです)

ありがとうございましたm(__)m

著者新人労担さん

2007年04月04日 16:48

そうなんですねぇ!
出向にはそのような形態があったんですね。
全然知りませんでした。
再度担当者に確認してきちんと出向者の方の雇用保険の手続きを行いたいと思います。

分かりやすい説明、ありがとうございました!
大変また勉強になりましたm(__)m

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