36協定の限度時間に関して

「労働基準法第36条第１項の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準」（平成10年労働省告示第154号）によります。

「時間外労働の限度基準」についてのリーフレットが、厚生労働省のホームページにありますので、読んでいただくことをおすすめいたします。

（直リンクしていたので、念のためにリンクを削除しました。容易にわかりますので、読んで下さいね。）

数字になにかの根拠をもって導きだされたわけではありません。

労基法１条（労働条件の原則）
労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。

同法３６条２項
厚生労働大臣は、労働時間の延長を適正なものとするため、前項の協定で定める労働時間の延長の限度、当該労働時間の延長に係る割増賃金の率その他の必要な事項について、労働者の福祉、時間外労働の動向その他の事情を考慮して基準を定めることができる。

それが、ぴぃちん さん提示の基準として公表されています。