雇用契約書の更新条件

期間の定めのない従業員であれば、昇給による契約書の更新は必要はありません。ただ、通知はしてあげることがよいでしょう。

有期の雇用者であれば、昇給のタイミングでなく、新しい契約書を作成する際には、自動更新ではなく、その時点における賃金の記載が必要になります。

尚、雇用契約書を変更した賃金に更新することに問題もありません。



> お世話になります。
> 労務初心者です。
> この度、従業員の給与を見直し、基本給、手当と金額変更（増額）しました。
> こういった場合は、雇用契約書を更新した方がよろしいのでしょうか？
> ご返答を宜しくお願い致します。

ぴぃちん様

雇用契約書の更新について、教えていただきありがとうございました！
とても助かりました。
また、何かあった際はどうぞ宜しくお願い致します。