早めに産前休暇に入る場合の有給消化について

勤務のあと、産前産後の休暇の前、という表現がいつのことを指しているのかわかりませんが、
産前産後の休暇のはじまる日の前日
までに、本人の希望する日において、残っている有給休暇を消化することは問題ありません。
有給休暇の有している日数で賄うことができれば、とくには問題ないと思います。
有給休暇であれば、本人が希望される日に取得することになります。社会保険料は産前産後の休暇に該当しないのであれば、標準月額報酬はかわりませんから、本人負担分もかわらないです（産前産後の休暇中は免除される）。




> お世話になります。
>
> 5月10日予定日の方なのですが、調べたところ3月29日から産前休暇にカウントされるということでしたが、早めの1月末から休みたいという場合に、もし有給休暇を使用する場合、
> ・1月末勤務のあとに有給を消化する
> ・産前休暇の前に有給を消化する
>
> の2パターンで何か変わることはありますか？社会保険料などの関係からですと、勤務の後につけるほうがよろしいのでしょうか？
>
> よろしくお願いいたいます。

ご回答ありがとうございました。