ETCの不正利用について。

お疲れさんです

お話の経緯から拝見しますと、まずは企業内における「社有車使用規則」及び「ETCカード使用規則」の管理徹底が適切に行わアれていない状況のようです
通例では、営業活動使用上の社有車の利用は使用するその都度、使用申請書の提出、それにより車両およびETCカードの貸与を行います。活動終了後には走行距離、燃費などの報告を求めて　車両のカギとETCカードの返還を求めます。その行為が行われてないとすれば、会社fとしての責任不十分とみなさざるを得ないでしょう。
なを、不正使用に対するETC料金の返還請求は、通勤手当に限らず、給与の過払いに対する返還請求は労働者の賃金請求権とは異なり、民法の一般的な原則が適用されます。
民法上債権の消滅時効につきましては、第167条1項において10年と定められています。

回答有難うございます。
不正利用の請求の根拠が、ETCの利用明細と成りますが、車載器のセットアップが車番が異なって居る為、別の車番が打ち出されます。ETCシステムの利用規程に反した（コンプライアンスに反した）利用を会社がさせて居た訳です。
違反をしていた社員が、その様な物は、何ら違反のイビデンスと成らないと言われた場合、抗弁出来る物でしょうか？