雇用保険料改定について
雇用保険料改定について
trd-21984
forum:forum_labor
2007-05-11
なんどもすいません。
３月給与のことなんですけども。
２５日〆、１０日払いの会社です。
４月１日から雇用保険料の率が改定されましたよね。
それで、３月給与分の雇用保険料は改定前の率、それとも改定後の率どちらが正しいのでしょうか？
改定前の１０００分の８でやってしまったので、１０００分の６でやりなおして差額を引いてあげなきゃダメなんでしょうか？
どなたか教えてください。
著者
給料計算係 さん
最終更新日:2007年05月11日 20:08
なんどもすいません。
３月給与のことなんですけども。
２５日〆、１０日払いの会社です。
４月１日から雇用保険料の率が改定されましたよね。
それで、３月給与分の雇用保険料は改定前の率、それとも改定後の率どちらが正しいのでしょうか？
改定前の１０００分の８でやってしまったので、１０００分の６でやりなおして差額を引いてあげなきゃダメなんでしょうか？
どなたか教えてください。
Re: 雇用保険料改定について
著者ａｍａｎさん
2007年05月21日 09:03
弊社の場合は、月末締め・翌月20日払いです。4月に支払う3月分給与の処理中に、雇用保険料の率で迷いまして･･･労働監督署へ確認してみました。結果「4月に支払う3月給与は、改定前の率で。」との回答を頂ましたので、その様に処理しています。
