取締役の社会保険手続き

著者 アンママ さん最終更新日:2018年10月02日 13:12について私見を述べます。

①　社会（健康・厚生年金）保険の資格は、取締役かそうで無いかによって区別されません。一般の従業員と同様に考えたら良いことです。

②　アンママ様の事業所の社会保険資格者の通常の就業日時の４分の３（一般的には週３０時間）以上を勤務されるのであれば、その日から被保険者になります。

③　登記は関係ありません。実質的に②の勤務をされるか否かに拠ります。

④　ただ、年齢が７０歳以上であれば、厚生年金には入れず厚生年金保険料は徴収されません。しかし、その場合であっても、届出は必要です。

⑤　雇用保険は、原則として取締役は入れません。しかし、労働者兼務役員についてはケースバイケースなので、職業安定所に詳細を告げてお聞き下さい。

⑥　労災保険は、原則として取締役は入れません。しかし、労働者兼務役員についてはケースバイケースなので、労働基準監督署に詳細を告げてお聞き下さい。