属託職員で契約したら臨時職員で辞令

おはようございます。

臨時職員という名称、嘱託職員という名称だけで、労働契約の内容が決まるわけではありません。
嘱託職員契約とありますが、求人にあった労働条件、契約した労働条件はどのようなないようなのでしょうか。

４月１日からの１年契約の有期雇用契約であり、また、それまでの３月はパート・アルバイト契約として来ていただく、という内容であれば、契約した内容ではありませんか。



> 3月２０日に属託職員契約をしました。
> 本契約までの間、パートで五日間働きましたが、４月１日の辞令には臨時職員と書かれ、半年間試用期間１年契約と書かれていました。
>
> 臨時職員と属託職員の違いも説明なく、
> 戸惑っています。