俸給表引き下げについて

こんにちは。

昇給についての条件が提示してある状況であれば、それを会社が果たせないのであれば、賃金の引き下げになるでしょうから、個別に合意が必要であると考えます。



> 基本給の俸給表を引き下げたいと思いますが、
> 昇給幅の圧縮や初任給の引き下げ、ベースダウン
> をしたいと思いますが、不利益変更に当たりますか？
> 当たるとすればどんな場合こういったことができますか？