コロナ休業補助金

コロナ休業補助金

trd-236281

forum:forum_labor

2020-05-07

お世話になります。いまひとつ本件の理解ができない者ですがご教授ください。 まず弊社は、休業要請とは無関係な都内の事業所（事務所）です。 しかし、非常事態宣言後は人数削減の命令を受けて、週５日常勤のパートさんの 出勤日数を削減しました。出勤日は以後は週に２～３日にしております。 特に休業手当などの制度はないのですが、休業手当を支給したら、コロナの補助金は いただけるものでしょうか？ もらえるのは、8/10と聞いていますが、これは法定金額（通常勤務の6割）を超えた 場合のみなのでしょうか 仮に現状日給1万円として、ここで休業手当日額6000円として欠勤日数が月に10日だとしたら、賃金の他に6万円支給して、その6万円の8/10つまり4.8万円を補助してもらえるのですか。 それとも、法定金額である6割を超えた分の8/10だけが補助対象ということでしょうか。法定金額である６割は単純に日額の６割よりははるかに少なくなるということは理解しています。ちなみに緊急事態宣言が解除されれば元の毎日勤務に戻りたいという意思があるのでそのようにするつもりです。 よろしくお願いいたします。