相談の広場
いつも参考にさせていただいております。
私の会社では会社から従業員に図書館を配ったり、くじ引きをしてして当たりを引いた方に賞金を渡す等イベントがあります。
その際いつも頭を悩ませるのが、
賃金に含めるべきか否か
給与課税するべきか否か。
たとえば年末にI年間お疲れ様的な意味合いで会社が全従業員に図書券3,000円配布した場合、【賃金には含めないが、給与課税はする】として処理していました。
就業規則等で定められてるわけでもないし労働の対価ではないから賃金ではない、
ただし現金を渡すのと同じなので給与所得に含める。
この認識で問題ないでしょうか。
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> いつも参考にさせていただいております。
> 私の会社では会社から従業員に図書館を配ったり、くじ引きをしてして当たりを引いた方に賞金を渡す等イベントがあります。
>
> その際いつも頭を悩ませるのが、
> 賃金に含めるべきか否か
> 給与課税するべきか否か。
>
> たとえば年末にI年間お疲れ様的な意味合いで会社が全従業員に図書券3,000円配布した場合、【賃金には含めないが、給与課税はする】として処理していました。
>
> 就業規則等で定められてるわけでもないし労働の対価ではないから賃金ではない、
> ただし現金を渡すのと同じなので給与所得に含める。
> この認識で問題ないでしょうか。
こんばんは。私見ですが…
言われてる認識で問題ないでしょう。
ただ賃金に含めず給与課税の処理とは福利厚生とかで処理されているという事でしょうか。
金券支給はそれ自体給与課税となりますので課税処理されているのであれば問題ないでしょう。
とりあえず。
回答ありがとうございます。
経理処理としては福利厚生費として処理しております。
ちなみに福利厚生費処理していないものを給与課税してしまうのは良くないということでしょうか?
(その場合、給与課税ではなく賃金として処理?)
> > いつも参考にさせていただいております。
> > 私の会社では会社から従業員に図書館を配ったり、くじ引きをしてして当たりを引いた方に賞金を渡す等イベントがあります。
> >
> > その際いつも頭を悩ませるのが、
> > 賃金に含めるべきか否か
> > 給与課税するべきか否か。
> >
> > たとえば年末にI年間お疲れ様的な意味合いで会社が全従業員に図書券3,000円配布した場合、【賃金には含めないが、給与課税はする】として処理していました。
> >
> > 就業規則等で定められてるわけでもないし労働の対価ではないから賃金ではない、
> > ただし現金を渡すのと同じなので給与所得に含める。
> > この認識で問題ないでしょうか。
>
>
> こんばんは。私見ですが…
> 言われてる認識で問題ないでしょう。
> ただ賃金に含めず給与課税の処理とは福利厚生とかで処理されているという事でしょうか。
> 金券支給はそれ自体給与課税となりますので課税処理されているのであれば問題ないでしょう。
> とりあえず。
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