有給休暇

> 30年の10月から雇用の従業員がいますが稼働日数と欠勤日は
> 計算したのですが3年10月まで有休を使ってないのですが合計日数
> の計算のしかたがわからないのですが､よろしくお願いします
> （株）鈴木組　　鈴木


情報が少なすぎて、どう答えたらわからないのですが、、、
貴社だけ有給休暇付与日数が異なるという事はありません。
法律で定められていますので、労基署に聞いてもらってもわかります。
有給休暇についてのリーフレットありますのでご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/assets/img/salaried/000463186.pdf

正社員勤務として、
平成３０年１０月１日入社として
平成３１年４月１日付で　１０日間の有給休暇
令和２年４月１日付で　１１日間の有給休暇付与
令和３年４月１日付で　１２日間の有給休暇付与

年次有給休暇の請求においては時効が２年です。
よって、今付与できる年次有給休暇は、　令和２年４月～の１１日分と令和３年４月～の１２日分　合計２３日分あります。

有給休暇は強制的に付与日から１年間において５日間は付与しなければいけないことになっています。
できる限り、計画的に有給休暇を消化してもらうよう従業員にも伝えましょう。

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合計日数とは、何を指しているのでしょうか。

現在残っている有給休暇の日数でしょうか。
それとも、出勤率の計算に使うなにかしらの数字でしょうか。

有給休暇の日数については、ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様の回答の通りです。

いずれにせよ、ご質問の合計日数というものが何かわからないと、正確な回答は出てこないです。