賃金台帳に記載する残業時間について

こんにちは。

賃金台帳に記載する労働時間は実労働時間になりますので，実労働時間を記載してください。

貴社の給与システムはおそらく，勤怠管理ができないシステムということであると推測しますので，別にきちんと労働時間を把握・管理が必要ということですね。



> 表題の件につきまして、ご質問させていただきます。
>
> 賃金計算時に、30分単位で四捨五入しています。
> 賃金台帳に記載するのは、元々の時間、四捨五入した時間のどちらを記載しなければいけないのでしょうか。
> どちらでもよいのでしょうか？
> 給与システムが、四捨五入した時間でしか対応ができないため困っております。
>
> どなたかご教示の程よろしくお願い致します。

> 表題の件につきまして、ご質問させていただきます。
>
> 賃金計算時に、30分単位で四捨五入しています。
> 賃金台帳に記載するのは、元々の時間、四捨五入した時間のどちらを記載しなければいけないのでしょうか。
> どちらでもよいのでしょうか？
> 給与システムが、四捨五入した時間でしか対応ができないため困っております。
>
> どなたかご教示の程よろしくお願い致します。

もう一つのご質問の方にも同じ回答をしています。

1日の残業時間は分単位ですが、それを積算して1か月の残業時間としたときに30分未満を切り捨て、30分以上を切り上げることは認められています。事務簡便化を目的とした処理とみなされているからです。

切り捨てだけではだめで、切り上げと対になっています。ご注意ください。

ご参考までに鹿児島労働局の当該Q&Aのアドレスを貼付します。
https://jsite.mhlw.go.jp/kagoshima-roudoukyoku/yokuaru_goshitsumon/kyushokuchu/0310.html

ご回答いただきありがとうございます。

質問が分かりづらくて申し訳ありません。
賃金台帳に記載する時間は、切り捨て、切り上げを行った後の時間を記載するのか実労働時間を記載するのかという質問です。

ご回答いただけますと幸いです。

よろしくお願い致します。

ご回答いただきありがとうございます。

厚生労働省のHPなどを探したのですが、記載がありませんでしたので
よろしければどちらの情報を参照されたのかご教示いただけませんでしょうか。

よろしくお願い致します。

削除されました

こんにちは。

記載するのは実際に労働した日数，実際に労働した時間数になります。



> ご回答いただきありがとうございます。
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> 質問が分かりづらくて申し訳ありません。
> 賃金台帳に記載する時間は、切り捨て、切り上げを行った後の時間を記載するのか実労働時間を記載するのかという質問です。
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> ご回答いただけますと幸いです。
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> よろしくお願い致します。